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Junior Manager – Robinson Club GmbH/TUI – international
Projekttyp
Einarbeitung für die Position des Vizedirektors
Datum
September 2025 – August 2026
Standort
international
1. Modul / Sept. 2025 - Okt. 2025 / Robinson Club Jandia Playa / Fuerteventura
2. Modul / Nov. 2025 – Jan. 2026 / Robinson Club Esquinzo Playa / Fuerteventura
3. Modul / Februar 2026 - März 2026 / Robinson Club Jandia Playa / Fuerteventura
4. Modul / April 2026 - August 2026 / „Ort noch nicht festgelegt“
Seit Beginn meiner Tätigkeit als Junior Manager bei Robinson, einer Tochtergesellschaft des weltweit führenden Reisekonzerns TUI, konnte ich wertvolle Erfahrungen im internationalen Club-Hospitality-Bereich sammeln. In dieser Funktion bereite ich mich gezielt auf meine zukünftige Position als stellvertretender General Manager vor, die ich ab September 2026 übernehmen werde.
Während meiner einjährigen Tätigkeit als Junior Manager besuche ich verschiedene Robinson Club Hotels weltweit. Dadurch lerne ich die vielfältigen und komplexen Prozesse sowie die verschiedenen Abteilungen kennen und entwickle ein tiefes Verständnis für die Dimensionen und Herausforderungen der Club-Hotellerie. Die TUI Group, als internationaler Marktführer im Reise- und Tourismussektor, beschäftigt weltweit über 70.000 Mitarbeiter und ist in mehr als 100 Ländern aktiv. Die Robinson Club GmbH, eine bedeutende Tochtergesellschaft von TUI, betreibt über 25 Club-Resorts in beliebten Urlaubsdestinationen rund um den Globus und legt dabei Wert auf hohe Servicequalität, Vielfalt und außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
Robinson befindet sich auf Expansionskurs und wird in den kommenden Jahren neue Club-Resorts an attraktiven Destinationen wie Oman, Kap Verde, Sansibar und China eröffnen. Diese Expansion bietet spannende Möglichkeiten, Robinsons internationale Präsenz weiter zu stärken und neue Märkte zu erschließen.
Als zukünftiger stellvertretender General Manager werde ich die Verantwortung für ein Team von 300 bis 500 Mitarbeitern übernehmen und gleichzeitig für die Betreuung von bis zu 1.000 Hotelgästen zuständig sein. Diese große Verantwortung und die damit verbundenen Herausforderungen bieten mir eine hervorragende Gelegenheit, meine Management- und Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Die wertvollen Einblicke in die Abläufe und die Struktur eines global agierenden Unternehmens sind für mich entscheidend, um erfolgreich Verantwortung und Managementaufgaben auf einer höheren Ebene zu übernehmen.
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